Vous n’avez besoin de rien, vous ne cherchez rien, mais vous avez besoin d’eux
Conseils RH
plus complexe ?
Merci de nous avoir bousculé dans notre vision du poste… Partenaire c’est mieux que prestataire
Recrutement
plus complexe ?
Ces deux jours m’ont réconcilié avec l’humain
Formation
plus complexe ?
Vous avez le culot de toujours tomber au bon moment
Interim
Il nous fallait deux champions, Ascenso nous les a trouvés.
Merci pour votre acharnement, votre persévérance sur des recrutements complexes.
C’était parfait. Tout le monde était enchanté de ta prestation et d’avoir découvert la PCM !
Intérimaire en tant que cordiste et en contact avec Géraldine, l’entreprise propose des missions diverses et intéressantes, et travail avec des clients qui utilise du matériel de qualité. Je n’ai jamais eu de problème administratif avec Ascenso. L’équipe est vraiment à l’écoute des attentes de ses intérimaires. Ps : est-ce qu’on peut revoir mes EPI ?
C’était un plaisir partagé, toute l’équipe a apprécié cette animation - courte mais intense - autour de la Process Comm.
Réactivité, écoute, compréhension de nos besoins, qualité des profils proposés et bonne humeur quotidienne font de notre collaboration avec Géraldine et Marion un vrai plaisir
Ascenso, la relation
humaine autrement
Parce que nous sommes convaincus qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant, nous mettons tout notre savoir faire pour permettre à chacun d’être mieux dans son métier.
Vous êtes unique, nous le savons et nous ne proposerons rien sans avoir compris votre problématique ! Parlez-nous de vous et ensemble nous construirons votre projet RH !
Nous voyons les choses différemment et sommes capables de les faire autrement si c’est nécessaire. Nous savons prendre des risques, nous avons le courage d’aller plus loin, là où souvent les autres ne veulent pas aller. Et quand il le faut nous savons dire non.
plus complexe ?
Comment accompagner positivement un changement d’organisation important ?
Quelle sont les étapes à construire pour que l’ensemble de mes collaborateurs s’approprient le projet d’entreprise ?
Quelle est la solution pour que mes équipes se sentent au bon endroit et que chacun soit acteur plus que spectateur ?
Et si c’était plus complexe que juste un audit, un recrutement, une formation ou un séminaire et que l’histoire à écrire était un ensemble à envisager plus globalement ?
Parlons-en, Il est possible qu’on puisse trouver le bon bout de ficelle pour démêler votre pelote !
Notre trombinoscope
Attention,
ça déménage !
Il faut le dire,
c’est notre perle
L’altruiste
L’homme
aux 1000 atouts
Le marrant de la team
Le sage ! Il en
faut bien un…
La passionnée de la
marque employeur
L’acharnée
Le rayon de soleil
de l’interim
Le chef
d'orchestre
Le spectacle
à tout moment !
L’inarrêtable…
La globetrotteuse
34 avenue de l'Europe 38100 France