Managez par la formation

Managez par la formation

Accompagner vos collaborateurs dans leur évolution de carrière

Votre personnel est compétent, mais l’est-il suffisamment à cet instant pour s’adapter à toutes les situations de votre activité ?
Un bon accueil de vos clients, gérer les conflits, savoir féliciter ou sanctionner ….

Avez-vous toutes les ressources pour montrer à vos collaborateurs comment et de qu’elle manière vous souhaitez aborder les choses.

La formation doit vous permettre de cibler, d’adapter, de renforcer, anticiper,… le bon comportement, la bonne initiative, le bon discours de vos équipes.

Du sur mesure ou dans notre catalogue de thématiques, nous pouvons ensemble trouver la formation qui vous conviendra.

Ingénierie de formation

Une problématique : une formation !

L’ingénierie de formation s’intéresse particulièrement au développement des compétences.

Avec vous, nous créons et organisons la formation en lien à votre besoin spécifique, afin d’atteindre efficacement l’objectif visé.
Ce module sera totalement adapté à votre structure et votre fonctionnement pour répondre au mieux à vos attentes.
Pas de formation générique, mais de l’ingénierie de formation.>

Les Thématiques

Vos collaborateurs sont sur le terrain

  • Accueillir ses clients
  • Gérer les conflits
  • Gérer son stress
  • Communiquer avec ses collègues
  • Mieux gérer son temps au travail
  • Organiser sa communication

Vos collaborateurs sont responsable d’une équipe

Management des Hommes

  • Optimiser les plannings
  • Avoir les outils pour recruter
  • Savoir conduire un entretien individuel
  • Gérer les conflits de ses collaborateurs
  • Savoir féliciter et sanctionner
  • Savoir fixer des objectifs à ses collaborateurs

Management des équipes

  • Savoir organiser et mener sa réunion d’équipe
  • Organiser un évènement
  • Fêter les victoires
  • Accompagner le changement
  • Maîtriser la prise de parole en public
  • Maitriser sa nouvelle fiche de poste

Vos collaborateurs sont à des postes stratégiques

  • Comprendre les différents modes de communication
  • Mieux se connaitre pour mieux manager
  • Devenir expert en recrutement