Recrutez vos collaborateurs

Recrutez vos collaborateurs

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement expert en montagne ?

Pour être couronné de succès, le recrutement en montagne commence par une excellente compréhension des réalités du terrain, des cultures locales et des conditions de vie spécifiques. Grâce à une expérience de plus de 20 ans au coeur des territoires montagnards, Ascenso vous apporte des conseils et un regard très pragmatiques pour le recrutement de vos salariés permanents, mais aussi tout au long de leur évolution professionnelle.

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Externalisation du processus de recrutement :
Le Processus complet

Un recrutement exigeant permet de composer une équipe où chaque talent exprime tout son potentiel. A toutes les étapes du recrutement nous répondons présent :

  • Analyse du poste et de la fonction
  • Sourcing : Rédaction et diffusion de l’annonce – Recherche proactive de candidats
  • Sélection des dossiers et entretiens psycho-professionnels
  • Tests comportementaux au travail
  • Présentation des candidats en short-list dans les locaux du client
  • Suivi de l’intégration de la personne retenue

Pour toutes ces étapes nous sommes à votre écoute, à vos cotés et nous vous aidons à faire le choix qui vous convient.

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Aide à la sélection finale :
Accompagner votre prise de décision

Parce que la réussite dans un poste est déterminée par les compétences, mais aussi et surtout, par les motivations et la personnalité du candidat, la méthodologie d’Ascenso résulte d’un savant mélange entre :

  • Maîtrise des techniques de recrutement
  • Utilisation d’outils d’aide à la décision
  • Savoir-être

Apportant l’objectivité d’un regard extérieur, Ascenso peut intervenir en phase finale de recrutement, en vous proposant une évaluation de la personnalité et du potentiel de chaque candidat de la short-list, interne ou externe, déjà identifiée par vos soins.

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Evaluation individuelle
Booster la performance de vos salariés

Au fil des saisons et des années, Ascenso accompagne la vie de votre entreprise et ses évolutions. Elle peut intervenir dans un contexte de mobilité interne (promotion, mutation, transfert…), d’études de potentiels, ou de changement d’organisation, en évaluant les performances individuelles de vos salariés par le biais d’entretiens croisés et de tests adaptés au projet de l’entreprise.

Les + d’Ascenso

  • Un réseau actualisé de professionnels expérimentés, à tout niveau de responsabilité : de l’électrotechnicien au directeur Général, de l’hôtesse d’accueil au directeur d’Office de Tourisme, du pisteur-secouriste au directeur des pistes, du monteur au conducteur de travaux, de l’agent territorial au DGS
  • Une expertise des métiers liés à la montagne et une connaissance des acteurs décisionnaires et opérationnels
  • Une connaissance précise des spécificités de chaque vallée, station de ski et entreprise
  • Un accompagnement dans la durée pour pérenniser les emplois et stabiliser les personnes
  • Des outils de sélection performants, reconnus et fiables (tests de comportements, de performance, etc.)