Directeur Ressources Humaines H/F — Services des pistes des Bellevilles

De statut cadre, sous la responsabilité de la directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, vous êtes en charge de la gestion du personnel dans son ensemble. Membre du CODIR, vous managez une équipe avec qui vous solidifiez les fondamentaux des RH.

Vos principales missions sont :

• Participer à toutes les étapes des recrutements

• Réaliser le suivi administratif du personnel saisonnier et permanent (gestion des temps de travail, absence, visite médicale, accident de travail, …) – 220 personnes l’hiver et environ 50 personnes l’été

• Piloter la base d’information RH (SIRH)

• Superviser l’établissement des paies et la saisie des éléments variables, dans le respect de la législation, de la convention collective et de l’accord d’entreprise en vigueur.

• Être le référent pour tous les éléments administratifs qui concernent le personnel : Mutuelle santé, assurance prévoyance, l’épargne salariale, et tous les documents liés au début et fin de contrats.

• Assurer le suivi des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels.

• Etablir le plan/budget de formation et participer aux arbitrages ; gérer les actions de formation en lien avec les organismes, l’OPCO ou les salariés (CPF) dont les recyclages et habilitations du personnel dans le cadre des obligations réglementaires.

• Assurer une veille règlementaire sur les nouveautés sociales

• Etablir tous les documents annuels obligatoires : BDESE, l’égalité homme/femme.

• Accompagner la direction sur les sujets NAO, sur l’évolution des accords d’entreprises (accord d’établissement, accord d’intéressement, règlement intérieur.)

• Participer à la communication interne et s’assurer que l’ensemble des collaborateurs bénéficient de toutes les informations nécessaires.

• Être acteur de la démarche qualité et environnement en étant un ambassadeur de la politique RSE de l’entreprise.

Profil :

De formation supérieure dans les ressources humaines, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction de similaire. La connaissance de l’environnement montagne est un vrai plus.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’aptitude au dialogue. On vous reconnait un sens innée des relations humaines et vous êtes conscient de l’importance que peut avoir un service RH au sein d’une organisation à taille humaine.

Homme/Femme de terrain, vous avez pour habitude d’être au plus près des équipes pour assurer vos missions RH. Vous avez conscience que c’est par votre capacité à impliquer l’ensemble des responsables que vous parviendrez à réaliser vos missions.

Nous avons besoin de quelqu’un qui maîtrise parfaitement les fondamentaux des RH. Mais au-delà de ces préalables, nous recherchons avant tout une personne qui s’intéresse aux autres, une personne dynamique, qui souhaite construire un pôle RH au service de tous.

Nous recherchons LA personne qui mettra les RH au cœur de la structure par sa capacité à donner du sens, à fédérer et à être disponible pour l’ensemble des collaborateurs.

PASSIONNE par votre métier, vous vous êtes reconnu dans ce projet et vous avez envie de vous impliquer sur un territoire de montagne ?

Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com avant le 10 octobre septembre 2023.

Conditions

Rémunération  selon profil – Transport assuré depuis Moutiers – 13° mois / intéressement + abondement

Prime de logement – Prime d’équipement – Prime d’ancienneté dès 1 an

CCN remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC454)

Prestations CSE