Jardinier H/F – Grenoble (38)
Interim
Jardinier H/F – Grenoble (38)
Grenoble
dès que possible
Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.
Missions
- Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
- Nettoyage (vidage des corbeilles),
- Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
- Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres…) des espaces verts,
- Entretien du matériel,
- Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
- Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
- Conduite d’engins et véhicules,
- Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
Profil et Modalités
- Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire,
- Vous savez utiliser le matériel horticole,
- Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),
- Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
- Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
- Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,
- Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier,
- Vous savez utiliser l’outil informatique,
- Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité,
- Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
- Vous êtes rigoureux et méthodique.
CONDITION DE TRAVAIL
- Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause),
- Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),
- Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
- Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.
- Prime fin d’année (13ème mois),
- Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
- Déplacement : véhicule ou vélo de service,
- Permis B souhaité et C appréciable,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
- Accès au restaurant municipal