Opérateur de maintenance installations de chauffage H/F – Grenoble (38)

CDI
Opérateur de maintenance installations de chauffage H/F – Grenoble (38)
Grenoble
dès que possible
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Placé sous l’autorité d’un responsable d’équipe, vous serez chargé de la maintenance et de l’exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases et centres sportifs, centres administratifs, musées, théâtres…).

Vous travaillerez en équipe (10 agents au total intervenant sur la moitié du territoire de la Ville) et assurerez des interventions de maintenance, d’exploitation ou réalisera des travaux d’amélioration.

Vous contribuerez au confort des usagers, à la bonne marche des installations et à l’optimisation des consommations de chauffage et d’électricité.

Missions

  • Vous assurez l’exploitation des installations de chauffage, production d’eau chaude, rafraîchissement, traitement d’eau et ventilation : chaufferies gaz (de 23 kw à 1MW), sous-stations de chauffage urbain, centrales de traitement d’air double-flux, groupes de production d’eau glacée et split-systèmes…
  • Vous avez la charge de la maintenance des installations : entretien préventif, maintenance curative et dépannage, travaux d’amélioration
  • Vous contrôlez les interventions des prestataires externes
  • Vous participez à l’optimisation des consommations (surveillance des index de compteurs, utilisation de la Gestion Technique Centralisée (réglage courant des paramètres de régulation sur les automates des installations, explications aux usagers).

 

Profil et Modalités

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme technique en électromécanique et / ou froid, conditionnement d’air et climatisation, confirmé ou débutant, ou possédez des connaissances dans le domaine
  • Vous avez une aptitude au travail en équipe
  • Vous êtes ouvert à la micro-informatique
  • Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
  • Vous possédez de bonnes connaissances en électricité

 

CONDITION DE TRAVAIL

  • 35 Heures hebdomadaires sur 5 jours ou 4,5 jours
  • 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
  • Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufferies, sous-stations,…)
  • Déplacement au sein de la Ville : véhicule de service (Permis VL exigé) ou vélo de service
  • Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
  • Accès au restaurant municipal
  • Pour les contrats supérieurs à 6 mois : Prime fin d’année (13ème mois) et forfait mobilité (participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
  • Port des Equipements de Protection Individuels
  • Astreintes obligatoires par roulements au sein de l’équipe