Responsable administratif, financier et RH -(h/f) — SOGESPRAL (73)

En tant que Responsable administratif, financier et RH, vous êtes directement rattaché au Directeur Général de la Station. Vous jouez un rôle essentiel et stratégique au sein de la SOGESPRAL. Vous assurez la continuité d’exploitation et la gestion globale de la structure du point de vue administratif, financier et RH.

Votre spectre de responsabilités est large et étendu. Vous intervenez sur les domaines tels que, le Juridique, la Comptabilité (contrôle de gestion et gestion de trésorerie) et les Ressources Humaines (services externalisés), les systèmes généraux et process de fonctionnement de l’ensemble de la structure.

Vous intervenez sur les domaines suivants :

Sous la responsabilité et en lien direct avec le DG :

•  Pilotage du budget : prévisions des budgets financiers, mise en place d’indicateurs de suivi, rapports financiers afin d’accompagner la direction dans ses décisions et investissements
• Comptabilité / Fiscalité : tenue comptable (générale et analytique), clôture annuelle, production des états financiers annuels, facturation, prévisions de la trésorerie et pilotage du BFR
•  Relations : gestion des relations bancaires / expert comptables, gestion des dossiers de subventions
• Juridique : veille et contrôle de conformité, suivi des contentieux, gestion courante
• Organisation : amélioration continue de process et d’outils, pilotage des sujets de Qualité, Santé-Sécurité, Environnement
• Achat / Fournisseurs : gestion des contrats et rationalisation des coûts
• Offres commerciales : participation à la politique commerciale de l’entreprise

En supervision internes ou externes :

• Ressources humaines : suivi opérationnel des RH de l’entreprise ainsi que le volet social : contrats, procédures obligatoires, animation CSE, paie :
   Supervisez la gestion de la paie (externalisée) & l’administration du personnel.
   Vous assistez les responsables de service dans la gestion quotidienne des équipes et arbitrez sur les besoins remontés (ex : nouveau recrutement, besoin de formation, lancement d’une procédure disciplinaire).
   Vous lancez les campagnes d’entretiens annuels, déterminez les critères d’entretiens professionnels, vous vous assurez du respect des process.
   Vous consolidez le plan de formation et construisez les dispositifs appropriés avec les partenaires externes.
   Vous élaborez la politique de rémunération en accord avec les conventions collectives de rattachement ; vous négociez les contrats de prévoyance et mutuelle.
   Vous contribuez au bon dialogue et climat social en participant activement aux échanges avec les partenaires sociaux.

•  Suivi d’affaires : enregistrement (devis, commande, facturation), gestion générale et analytique), clôture, prévisions et alertes.

Profil :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac+5 ou formation comptable, vous avez une première expérience au sein d’une PME sur un poste similaire. Votre expérience et votre connaissance de l’univers des stations de ski seront vos atouts majeurs. Vos capacités analytiques, votre rigueur et votre écoute seront des qualités essentielles pour exceller dans ce rôle, accompagné d’un réel dynamisme et d’une démarche pro-active auprès des collaborateurs.

La polyvalence fait partie de votre ADN. Vous avez cette capacité avérée à exceller dans des tâches opérationnelles tout en étant un conseiller essentiel à la direction générale pour ses décisions stratégiques. Votre exigence basée sur la performance oriente vos réflexions autours de solutions pour une amélioration continue des process et des outils indispensables à la vie quotidienne et l’évolution de l’entreprise.
L’humilité, votre discrétion, votre bienveillance et votre sens de l’engagement définissent également les contours de votre personnalité.

Conditions :
o Poste basé à Pralognan en Vanoise (73)
o Statut : Cadre
o Rémunération : selon profil et expériences.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV – LM – prétentions salariales), à notre cabinet conseil ASCENSO, avant le 28 février 2025, via le site www-ascenso-rh.com.