Vous n’avez besoin de rien, vous ne cherchez rien, mais vous avez besoin d’eux
Conseils RH
plus complexe ?
Merci de nous avoir bousculé dans notre vision du poste… Partenaire c’est mieux que prestataire
Recrutement
plus complexe ?
Ces deux jours m’ont réconcilié avec l’humain
Formation
plus complexe ?
Vous avez le culot de toujours tomber au bon moment
Interim
Bonsoir Alexandra, un grand merci à toi pour l’animation et l’organisation. Vous avez été au top avec Aymerick et je suis très impressionné par le résultat obtenu. Une dynamique et une richesse des échanges que je n’aurais jamais imaginé atteindre. Plus qu’à maintenir le CAP.
Ce bilan m’a apporté de la confiance en moi grâce à une vision plus objective et formalisée de mes compétences. Il m’a permis de vraiment comprendre qui je suis et ce que je souhaite réaliser dans le futur. Il m’a appris à savoir prendre du recul, à prendre le temps de choisir et puis à foncer une fois l’idée bien définie en tête.
Pour la mission je suis très content de l’emploi et du salaire.
A chaque fois que j’ai fait appel à vous, ça à été rapide pour trouver une mission. Cela correspondait à mes qualifications.
Vraiment très satisfait de l’intervention, le programme des séances était parfaitement adapté à nos besoins spécifiques
C’était un plaisir partagé, toute l’équipe a apprécié cette animation - courte mais intense - autour de la Process Comm.
Ascenso, la relation
humaine autrement
Parce que nous sommes convaincus qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant, nous mettons tout notre savoir faire pour permettre à chacun d’être mieux dans son métier.
Vous êtes unique, nous le savons et nous ne proposerons rien sans avoir compris votre problématique ! Parlez-nous de vous et ensemble nous construirons votre projet RH !
Nous voyons les choses différemment et sommes capables de les faire autrement si c’est nécessaire. Nous savons prendre des risques, nous avons le courage d’aller plus loin, là où souvent les autres ne veulent pas aller. Et quand il le faut nous savons dire non.
plus complexe ?
Comment accompagner positivement un changement d’organisation important ?
Quelle sont les étapes à construire pour que l’ensemble de mes collaborateurs s’approprient le projet d’entreprise ?
Quelle est la solution pour que mes équipes se sentent au bon endroit et que chacun soit acteur plus que spectateur ?
Et si c’était plus complexe que juste un audit, un recrutement, une formation ou un séminaire et que l’histoire à écrire était un ensemble à envisager plus globalement ?
Parlons-en, Il est possible qu’on puisse trouver le bon bout de ficelle pour démêler votre pelote !
Notre trombinoscope
Attention,
ça déménage !
La passionnée de la
marque employeur
Le sage ! Il en
faut bien un…
Le chef
d'orchestre
Le spectacle
à tout moment !
L’altruiste
L’inarrêtable…
Le rayon de soleil
de l’interim
Le marrant de la team
L’homme
aux 1000 atouts
Il faut le dire,
c’est notre perle
L’acharnée
La globetrotteuse
34 avenue de l'Europe 38100 France