En matière de recrutement, ce que j'ai trouvé chez Ascenso, ce sont des personnes capables de comprendre notre organisation et nos besoins. Le relationnel est simple, direct et très professionnel. Au final, que de temps gagné!
J'aime également l'étendue des services offerts sur la prestation de recrutement puis sur l'accompagnement ensuite
Bonsoir Aymerick, très bonne journée avec Alexandra et tout le CODIR… Merci d’avoir trouvé la bonne personne !
Il y a des profils plus compliqués que d’autres à recruter. Là, avec ton équipe, vous avez su lever les “loups" et trouver LA personne qui change tout chez nous ! Merci Aymerick.
Ce bilan m’a apporté de la confiance en moi grâce à une vision plus objective et formalisée de mes compétences. Il m’a permis de vraiment comprendre qui je suis et ce que je souhaite réaliser dans le futur. Il m’a appris à savoir prendre du recul, à prendre le temps de choisir et puis à foncer une fois l’idée bien définie en tête.
Formation communication au top qui a aussi consolidé l’équipe !! nous voilà armés à prendre la parole en public
Directeur général Techfun
CEO Société des 3 Vallées
Directeur systemd
DRH – S3V
Ascenso, la relation
humaine autrement
Parce que nous sommes convaincus qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant, nous mettons tout notre savoir faire pour permettre à chacun d’être mieux dans son métier.
Vous êtes unique, nous le savons et nous ne proposerons rien sans avoir compris votre problématique ! Parlez-nous de vous et ensemble nous construirons votre projet RH !
Nous voyons les choses différemment et sommes capables de les faire autrement si c’est nécessaire. Nous savons prendre des risques, nous avons le courage d’aller plus loin, là où souvent les autres ne veulent pas aller. Et quand il le faut nous savons dire non.
plus complexe ?
Comment accompagner positivement un changement d’organisation important ?
Quelle sont les étapes à construire pour que l’ensemble de mes collaborateurs s’approprient le projet d’entreprise ?
Quelle est la solution pour que mes équipes se sentent au bon endroit et que chacun soit acteur plus que spectateur ?
Et si c’était plus complexe que juste un audit, un recrutement, une formation ou un séminaire et que l’histoire à écrire était un ensemble à envisager plus globalement ?
Parlons-en, Il est possible qu’on puisse trouver le bon bout de ficelle pour démêler votre pelote !
Notre trombinoscope
La globetrotteuse
L’homme
aux 1000 atouts
Il faut le dire,
c’est notre perle
Le rayon de soleil
de l’interim
Attention,
ça déménage !
L’inarrêtable…
Le sage ! Il en
faut bien un…
L’altruiste
L’acharnée
Le spectacle
à tout moment !
Le chef
d'orchestre
Cocooning
La passionnée de la
marque employeur
34 avenue de l'Europe 38100 France
