Vous n’avez besoin de rien, vous ne cherchez rien, mais vous avez besoin d’eux
Conseils RH
plus complexe ?
Merci de nous avoir bousculé dans notre vision du poste… Partenaire c’est mieux que prestataire
Recrutement
plus complexe ?
Ces deux jours m’ont réconcilié avec l’humain
Formation
plus complexe ?
Vous avez le culot de toujours tomber au bon moment
Interim
Pour mon Office de tourisme la personne qui a été retenue au poste de Direction, me procure entière satisfaction, car elle entre véritablement dans le profil que nous souhaitions sur tous les plans.
Gros travail en amont, d’expertise, de conseil de la part Mr Bonnot.
Salut Aymerick, super retour de la part des équipes sur la formation Process Com’ d’hier ! Ils ont beaucoup appris à la fois sur le plan perso et pro, et je suis convaincu que ça va les aider à mieux communiquer et travailler ensemble. Sans oublier bien entendu les deux formateurs hors pair, qui ont rendu cette journée très riche et plus qu’agréable ! Donc encore merci. A bientôt, Amaury
Un vrai partenariat sur les recrutements : vous êtes à l’écoute de nos besoins tant sur les demandes en savoir-faire qu’en savoir-être !
C’était parfait. Tout le monde était enchanté de ta prestation et d’avoir découvert la PCM !
Immense merci Justine et Aymerick pour la qualité des échanges et l’animation des ateliers de cette belle matinée ! Professionnalisme, rigueur, convivialité, créativité, le TOP !






Ascenso, la relation
humaine autrement
Parce que nous sommes convaincus qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant, nous mettons tout notre savoir faire pour permettre à chacun d’être mieux dans son métier.
Vous êtes unique, nous le savons et nous ne proposerons rien sans avoir compris votre problématique ! Parlez-nous de vous et ensemble nous construirons votre projet RH !
Nous voyons les choses différemment et sommes capables de les faire autrement si c’est nécessaire. Nous savons prendre des risques, nous avons le courage d’aller plus loin, là où souvent les autres ne veulent pas aller. Et quand il le faut nous savons dire non.

plus complexe ?
Comment accompagner positivement un changement d’organisation important ?
Quelle sont les étapes à construire pour que l’ensemble de mes collaborateurs s’approprient le projet d’entreprise ?
Quelle est la solution pour que mes équipes se sentent au bon endroit et que chacun soit acteur plus que spectateur ?
Et si c’était plus complexe que juste un audit, un recrutement, une formation ou un séminaire et que l’histoire à écrire était un ensemble à envisager plus globalement ?
Parlons-en, Il est possible qu’on puisse trouver le bon bout de ficelle pour démêler votre pelote !
Notre trombinoscope

Il faut le dire,
c’est notre perle

Le rayon de soleil
de l’interim

L’homme
aux 1000 atouts

L’altruiste

Le spectacle
à tout moment !

Attention,
ça déménage !

La passionnée de la
marque employeur

Le sage ! Il en
faut bien un…

La globetrotteuse

L’inarrêtable…

Le chef
d'orchestre

Le marrant de la team

L’acharnée
34 avenue de l'Europe 38100 France