Vous n’avez besoin de rien, vous ne cherchez rien, mais vous avez besoin d’eux
Conseils RH
plus complexe ?
Merci de nous avoir bousculé dans notre vision du poste… Partenaire c’est mieux que prestataire
Recrutement
plus complexe ?
Ces deux jours m’ont réconcilié avec l’humain
Formation
plus complexe ?
Vous avez le culot de toujours tomber au bon moment
Interim
Bonne nouvelle les équipes de vente déchirent tout suite à votre formation, et un nouveau mot est passé dans le langage courant dans l'entreprise maintenant on fait des entretiens "Jérôme"!
Salut Aymerick, super retour de la part des équipes sur la formation Process Com’ d’hier ! Ils ont beaucoup appris à la fois sur le plan perso et pro, et je suis convaincu que ça va les aider à mieux communiquer et travailler ensemble. Sans oublier bien entendu les deux formateurs hors pair, qui ont rendu cette journée très riche et plus qu’agréable ! Donc encore merci. A bientôt, Amaury
Il nous fallait deux champions, Ascenso nous les a trouvés.
Merci pour votre acharnement, votre persévérance sur des recrutements complexes.
Une connaissance et une écoute au-dessus de tous pour le bon recrutement
Bonsoir Aymerick, très bonne journée avec Alexandra et tout le CODIR… Merci d’avoir trouvé la bonne personne !
Ascenso, la relation
humaine autrement
Parce que nous sommes convaincus qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant, nous mettons tout notre savoir faire pour permettre à chacun d’être mieux dans son métier.
Vous êtes unique, nous le savons et nous ne proposerons rien sans avoir compris votre problématique ! Parlez-nous de vous et ensemble nous construirons votre projet RH !
Nous voyons les choses différemment et sommes capables de les faire autrement si c’est nécessaire. Nous savons prendre des risques, nous avons le courage d’aller plus loin, là où souvent les autres ne veulent pas aller. Et quand il le faut nous savons dire non.
plus complexe ?
Comment accompagner positivement un changement d’organisation important ?
Quelle sont les étapes à construire pour que l’ensemble de mes collaborateurs s’approprient le projet d’entreprise ?
Quelle est la solution pour que mes équipes se sentent au bon endroit et que chacun soit acteur plus que spectateur ?
Et si c’était plus complexe que juste un audit, un recrutement, une formation ou un séminaire et que l’histoire à écrire était un ensemble à envisager plus globalement ?
Parlons-en, Il est possible qu’on puisse trouver le bon bout de ficelle pour démêler votre pelote !
Notre trombinoscope
La passionnée de la
marque employeur
Le chef
d'orchestre
L’homme
aux 1000 atouts
Le rayon de soleil
de l’interim
L’altruiste
Attention,
ça déménage !
L’inarrêtable…
Le spectacle
à tout moment !
Le sage ! Il en
faut bien un…
La globetrotteuse
Le marrant de la team
Il faut le dire,
c’est notre perle
La zen attitude
Du peps à revendre
34 avenue de l'Europe 38100 France