Accompagnement CODIR

Cette situation est suffisamment rare pour mériter un coup de projecteur !

Une équipe CODIR pas forcément d’accord sur tout (ça, ça arrive, nous direz-vous), mais SURTOUT, capable de se le dire en « + / + », de s’écouter, de trouver des solutions partagées.

Tous étaient acteurs lors de ce séminaire.
Dans ces conditions, les choses avancent vite et l’accompagnement est un vrai plaisir .

L’objectif était l’alignement des pratiques managériales sur :
– Les bases du management chez Avery Dennison
– Construire le parcours collaborateur
– Cadrer les règles du jeu entre membres du CODIR
Il en ressort une belle prise de conscience du rôle de manager.

Ces moments de prise de recul, de réflexion sur nos pratiques ne sont pas très fréquents mais indispensables pour avancer ensemble !