Gestionnaire comptable H/F – Grenoble (38)

CDI
Gestionnaire comptable H/F – Grenoble (38)
Grenoble (38)
Dès que possible
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En tant que chargé-e de suivi des recettes au sein de l’unité Recettes de fonctionnement de la direction des finances, vous avez en charge le suivi des recettes de fonctionnement de la Ville et en particulier des recettes encaissées par la Direction des finances (fiscalité, dotations ).

Vous êtes en charge du suivi de l’apurement du compte d’attente P503 et jouez notamment un rôle d’alerte en matière

Missions

1. Gestion et suivi de l’apurement du compte d’attente P503 :
2. Tenue de tableaux de bord divers en matières de recettes de fonctionnement
3. Suivi particulier des recettes gérées par la direction des finances (fiscalité, dotations) :
4. Coordination d’un réseau d’interlocuteurs au sein de la direction des finances et des autres directions en matière de recettes de fonctionnement
5. Participation au projet de la collectivité d’optimisation de l’encaissement des recettes de fonctionnement :
6. Rédaction de procédures diverses en matière d’encaissement des recettes

Profil et Modalités

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des nomenclatures M14 et MA4x ou fort intérêt pour se former sur le sujet
Connaissance des outils informatiques classiques (Pack Office et Libre Office)
La connaissance d’outils informatiques métiers est un plus (Grand Angle)
La connaissance des outils informatiques analytiques métiers est un plus (Business Object, Power BI)

Savoir faire
Capacité rédactionnelle de tous types de documents à partir d’informations transmises par écrit ou par oral
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Réactivité et anticipation
Capacité à proposer des pistes d’amélioration dans un objectif d’efficacité

Savoir être
Sens du travail en équipe
Autonomie
Aisance relationnelle, diplomatie
Curiosité et intérêt pour l’actualité financière des collectivités

 

CONDITION DE TRAVAIL
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Accord télétravail, sous réserve de l’organisation du service
Prime fin d’année (13ème mois)