Responsable de pôle comptable H/F – Grenoble (38)

CDI
Responsable de pôle comptable H/F – Grenoble (38)
Grenoble (38)
Dès que possible
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Au sein d’une Direction des Finances positionnée comme centre de ressources pour les directions de la collectivité, vous encadrez un pôle d’agents comptables, en portant le souci constant de l’amélioration de la qualité comptable.

Missions

Encadrer une équipe de 5 à 7 agents comptables dans un esprit de cohésion : garantir la polyvalence au sein de l’équipe et assurer la continuité du service
Harmoniser le niveau de compétences techniques au sein de l’équipe,
Être garant du respect des règles budgétaires et des procédures comptables, ainsi que des process internes
Être garant du respect des délais de traitement des engagements et écritures comptables
Veiller aux réponses apportées aux fournisseurs par les comptables
Être un élément structurant de l’interface entre la direction des finances et les directions opérationnelles : jouer un rôle de conseil et assurer un relais d’information auprès de ces directions
Participer à la construction et à la mise en place d’outils de pilotage de l’activité
Participer à l’élaboration et au contrôle des différentes étapes budgétaires (budget primitif, décisions modificatives) ainsi qu’aux opérations de fin d’année
Harmoniser le niveau de compétences techniques au sein de l’équipe

Profil et Modalités

Connaissance des nomenclatures M14 et M4, des procédures budgétaires
Connaissance de l’exécution des marchés publics
Connaissance du suivi de l’actif
Utilisation des outils informatiques
Capacité à encadrer :
Savoir communiquer : écouter, définir des objectifs clairs, diffuser l’information

Savoir instaurer un climat de confiance et créer une cohésion d’équipe
Faire monter en compétence les agents
Savoir responsabiliser, et contrôler la qualité du travail effectué
Garantir le respect des délais et des procédures
Être force de proposition
Savoir faire du reporting ascendant et descendant
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, et à s’adapter au niveau de son interlocuteur
Réactivité et autonomie, rigueur et capacité d’organisation

 

CONDITION DE TRAVAIL
Accord télétravail, sous réserve de l’organisation du service
Prime fin d’année (13ème mois),
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo
Accès au restaurant municipal.
Déplacements réguliers sur les différents sites administratifs de la collectivité en transports en communs ou vélo de service