Développez vos compétences de formateur

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  1.  Lancement – Etat des lieux :
    – Objectifs, Programme.
    – Mieux se connaître, partages d’expériences et attentes
    – Questionnaire d’autopositionnement
  2.  Une des clés du succès et la préparation
  3.  Un début d’atelier mobilisateur pour tous.
  4.  Connaître les différentes personnalités pour adapter sa communication et sa pédagogie
  5.  Identifier les modes d’apprentissages
    – Pyramide d’apprentissage.
    – Canaux de mémorisation.
    – Les leviers d’une communication efficace.
  6.  Concevoir une séquence de formation
    – Le cadre de conception.
    – 3 catégories de contenu.
    – Tout est une question d’objectif.
    – Validation de la montée en compétence.
  7.  S’entrainer à animer une séquence et développer ses compétences d’animateur
    – Diagnostiquer ses talents et progrès.
    – Travailler avec des apprenants spécifiques
  8.  Clore l’apprentissage de manière captivante
  9.  Donner du sens lors des formalités administratives.
  10.  Synthèse et axes de travail
    Évaluation de la formation et engagements
    Conclusion

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Prochaine(s) date(s) : 21 & 22 mai 24
Durée : 2 jours - 14h
Inter-entreprise : 1600€ HT / pers.
Intra-entreprise : Sur devis