Audit organisationnel

On fait comme ça depuis toujours … mais on ne sait plus très bien si c’est efficace.
Parfois, à être trop impliqués, nous avons du mal à imaginer une autre organisation que celle qui est en place.

Nous intervenons en libérant la parole et en permettant à chaque personne jouant un rôle dans cette organisation d’apporter son point de vue (entreprises, partenaires, clients, élus, membres du CA, socioprofessionnels…).

Nous réalisons ensuite un diagnostic et nous vous proposons des améliorations, des changements possibles.
Proposer ce qui ne peut pas être mis en place ne fait pas partie de nos principes !