Mes collaborateurs ont peut-être :

• Eu très peur pour eux ou leurs proches
• Imaginé une autre vie, un autre rythme, un autre travail
• Des envies différentes que celles que vous leurs connaissez
• Peur de l’état de votre société et peur pour leur emploi

Mes besoins en tant que patron ?

• Relancer au plus vite l’activité
• Avoir des collaborateurs investis et motivés
• Fonctionner avec une organisation « agile » ce qui passe par des équipes souples et partenaires

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N’y a-t-il pas un léger décalage entre l’état d’esprit de mes collaborateurs et mes besoins en tant que patron?…

Que sont nos organisations sans nos collaborateurs ?

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Nous savons faire de cette période d’une crise une opportunité ! Nous vous accompagnons, vous dirigeant, pour que chacune de ces étapes soit maîtrisée. La réussite se cache dans les détails…