Réussir ses recrutements

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  1.  Rédiger une annonce attrayante
    Le cadre légal
    Le contenu : que l’essentiel mais tout l’essentiel !
    Comment faire apparaitre les valeurs de l’entreprise
    Marketer l’offre d’emploi – l’art de la formulation
  2.  Le CV et la LM – Première sélection
    Identifier ses « non négociables »
    Savoir lire entre les lignes
    Identifier les compétences transférables
    Déceler l’adéquation entre les valeurs du candidat et celles de l’entreprise
  3.  L’entretien physique ou en visio
    L’organisation, de la convocation à l’accueil des candidats
    Ma préparation en tant que recruteur
    L’art de poser la bonne question
    Savoir identifier les « bouts de ficelle »
    Les spécificités du distanciel par rapport au présentiel
  4.  Le contrôle de références
    Le cadre légal
    Identifier les personnes pertinentes à contacter
    Savoir poser LA question dont la réponse me sera utile
  5.  La validation
    Comment faire une annonce impactante source de motivation
    Réussir l’intégration de mon collaborateur

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Prochaine(s) date(s) : 19/10
Durée : 1 jour - 7h
Intra-entreprise : Sur devis